



AI×コーチングで
管理職の生産性を上げ
エンゲージメントを向上させる



大手企業を中心に導入企業が続々増えております




















日本の人事部HRアワード2026入賞
メディアでも、“今”注目のマネジメントAI
メディアでも、“今”注目のマネジメントAI
mentoは
マネジメントサクセスを実現する
管理職支援のプラットフォームです
管理職の行動変容に強みを持つ“マネジメントコーチ”と、マネジメントの課題解決に特化し開発された“マネジメントAI”により、中間管理職にまつわる悩みを統合的に解決し、企業のマネジメント変革を実現します。


mentoなら管理職から組織が変わる
成長を実感している管理職
246
%管理職だっていつまでも成長できる。
課題の発見から改善までを伴走支援。
メンバーの動機づけを
実践できている管理職
242
%トップダウンな命令だけでは組織は動かない。
メンバーの自律性を引き出せるかが肝。
チームを信じて
権限委譲ができている管理職
185
%マイクロマネジメントでも丸投げでもない。
信じて任せる管理職が増える。
第三者の視点は自社をとらえ直すきっかけに。
自社への満足度も改善します。

Case Study
大手企業様を中心にご好評いただいています

自社に合ったコーチング導入の進め方がわかる
累計70,000時間以上のセッション実績をもとに、組織課題に合わせた導入の考え方や進め方とその成果をまとめた導入事例集です。

実際にmentoを使った管理職の89%が
意識と行動の変容につながっている

Media & Award
メディア掲載











※順不同、他多数
受賞・認証






※順不同

FAQ
Q.
マネジメント・コーチとは何ですか
マネジメント・コーチとは、管理職がマネジメントを通じて成果を生むこと、そのためにプロのコーチが伴走支援する取り組みです。
集合型研修やEラーニングだけでは難しい、主体的な行動変容を促すアプローチであり、「個」の変容に留まらず「組織」に影響を及ぼす点が特徴です。
詳しくはこちらのページをご覧ください。
Q.
mentoのビジネスコーチはどんな人ですか
Q.
ビジネスコーチングはどんな課題に効果がありますか
コーチングは、新たな知識やスキルの習得だけでは対処できない、価値観や周囲との関係性の変化が求められる課題に特に効果を発揮します。
「課長から部長に昇進し、今までのやり方では評価されなくなった」、「不確実な事業環境でリスクを伴う意思決定を求められている」、「若手が意見を発信してくれない」といった、正解が見えにくく、課題自体を認識することが難しい課題が例としてあげられます。
Q.
マネジメント・コーチとエグゼクティブ・コーチングの違いを教えてください
マネジメント・コーチは、エグゼクティブ・コーチングも包括する広い概念です。
リーダーシップの向上や意思決定のサポートを目的に、限られた役員や経営層のみに向けてエグゼクティブ・コーチングは提供されてきました。
mentoは独自のコーチネットワークとプロダクトを活用し、効用はそのままに、今までよりも広く管理職にもコーチングを提供できる体制を実現しました。そうしてアップデートされた取り組みが、マネジメント・コーチです。
Q.
導入までどれくらいかかりますか
ご契約から最短10営業日でコーチングセッションの開始が可能です。
カスタマーサクセスチームが利用開始時の立ち上がりを全面的にサポートいたします。具体的なスケジュールについては、営業担当へお問い合わせください。
Q.
最低何名から利用できますか
最低1名からご利用いただけます。
Q.
どのような役職に導入されていますか
主に部課長層を中心に、役員クラスからリーダー層まで幅広い役職でご導入実績がございます。
詳細はこちらの導入事例からご覧ください。
Q.
マネジメントAIとは何ですか
マネジメントAIは、メンバーの自律的な振り返りを促すAIコーチと、管理職がチームの状況を把握・対応するためのAIエージェントを組み合わせた、ミドルマネジメント特化のAIサービスです。メンバーは週1回15分程度のAIとの対話で思考を整理し行動計画を立てられます。管理職はレポートをもとに、今フォローすべき人を把握し、具体的なアクションにつなげられます。
詳しくはこちらのページをご覧ください。
Q.
ChatGPTなどの汎用AIと何が違うのですか
汎用AIは公開情報の活用や文章生成に長けていますが、マネジメントAIは企業・チーム・個人の文脈を理解し、マネジメント支援に特化して設計されています。7万時間以上のコーチング提供実績から得た知見をもとに開発しており、メンバーの本音を引き出す対話設計や、チームの変化を検知してアクションを提案する機能など、マネジメントの現場で必要な支援に特化している点が大きな違いです。
Q.
マネジメントコーチとマネジメントAIの違いを教えてください
マネジメントコーチは、プロのコーチが管理職に1on1で伴走し、行動変容を促すサービスです。マネジメントAIは、AIがメンバーとチーム全体に日常的に伴走し、メンバーの自律性向上と管理職の情報収集・判断を支援します。両者は目的が異なり、組み合わせて利用することで管理職自身の成長支援(コーチ)とチームの日常マネジメント支援(AI)を同時に実現できます。
Q.
どのような機能がありますか
主な機能は3つです。
①AIリフレクション:メンバーが週1回AIコーチと対話し、振り返りや翌週の行動計画を整理します。
②ウィークリー・レポート:メンバーとAIの対話内容をAIが要約し、メンバーが内容を確認・編集したうえで、管理職向けのレポートとして共有されます。管理職は、このレポートを閲覧することで誰を、どのようにフォローすべきかを検討できます。
③アクション提案:レポートをもとに管理職が取るべき具体的なアクションをAIが先回りして提示します。カレンダー連携により、メンバーや上司のスケジュールに応じた状況把握・サジェストも可能です。
Q.
マネジメントAIは管理職とメンバーのどちらが使うものですか
両者が使います。メンバーは週1回AIコーチと対話して自分の思考整理・行動計画に活用し、管理職はAIが生成したチームレポートを通じて各メンバーの状況を把握・対応します。メンバーの自律性が高まることで管理職の負荷が下がり、対話の質を高めることに集中できるようになります。
Q.
無料トライアルはありますか
コーチングは単発のセッションでは十分な効果を得ることが難しく、継続的に利用してこそ、効果を実感できるという特徴があります。
mentoが提供する価値を正しくご理解いただくために、原則mentoでは無料かつ単発のトライアルは実施していません。
ですが、不定期でコーチング体験をご案内していることもあります。
お客様の状況に合わせたご提案・情報提供をしますので、興味がある方はお気軽にお問い合わせください。
Q.
月額の費用はいくらですか
Q.
マネジメントAIは、最低何名から利用できますか
マネジメントAIは100名〜1,000名規模のプランをご用意しています。具体的な利用人数については営業担当へお問い合わせください。
Q.
セキュリティはどうなっていますか
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に準拠してサービスを運営しています。お客様のデータやプライバシーを厳格に保護し、安心してコーチングサービスをご利用いただけるよう、万全のセキュリティ体制を整えています。
Q.
マネジメントAI(生成AI)の処理にはどのような基盤を利用していますか?
mentoのマネジメントAI機能では、生成AIの基盤としてOpenAIを採用しており、入力・出力データが基盤モデルの再学習に利用されない設計になっております。
また、2026年8月以降はMicrosoftのAzure OpenAI Serviceに実行基盤を移行し、エンタープライズ水準のセキュリティ・コンプライアンス要件に対応した環境で提供してまいります。
Q.
メンバーとAIの会話内容は管理職に全部見えるのですか
AIとの対話内容がそのまま管理職に公開されることはありません。対話内容はAIが要約したうえで、メンバー自身が内容を確認・編集し、上司へ共有したい内容だけをレポートとしてあげることができます。安心して本音を話しつつ、報告の手間も省くことができます。
Q.
導入後のサポートはありますか
累計5万時間以上のセッション実績を支えるカスタマーサクセスチームが、導入から振り返りまで継続的に伴走します。
プロジェクトのゴールをすり合わせるキックオフや、利用者を動機づけるオリエンテーション、初期の効果実感のためのアクティブサポートなど万全の体制でサポートします。
Q.
効果検証はどのようにやるのですか
コーチングを通じて起きた意識と行動の変化は定量のスコアだけでは計測しきれません。そのためmentoは聴くプロであるコーチによるインタビューを通じて一人ひとりの変化をレポートします。上司からのインタビューや、360度サーベイも併せて実施することで、本人の変化を周囲の視点からも捉え、より立体的に効果を検証することができます。
Q.
どのような業界の会社が利用していますか
製造業や商社、広告業界を中心に、幅広い業種業態の大手企業にて導入実績がございます。具体的な事例もご紹介できますので、詳しくは営業担当へお問い合わせください。















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