「右脳×左脳」で顧客企業の未来を実現する電通。リーダーの成長を支援するエグゼクティブコーチングの秘訣
部課長100名へのコーチング導入。リーダーが率先して生き生きと働く組織へ
DeNA Games Tokyo初、エンジニア出身の取締役が、コーチングによって感じた成長
「できない」から「できる」へ。コーチングで見つけた新たな自分
60分のコーチング体験で思考する 自社の管理職育成体系図 〜経営戦略と人材育成は一貫している？〜
mentoに所属するプロコーチ鈴木によるコーチングを通じて、管理職の育成に関わる皆さまに「自社の育成方針」に100%向き合っていただく時間を提供します。
なぜいま部課長にコーチングスキルが必要なのか？～明日から使えるコミュニケーションの秘訣を一挙公開！～(アーカイブ配信)
なぜ、部課長としてチームを牽引する上でコーチングが必要とされているのか。 なぜ、メンバーとのコミュニケーション課題が生まれているのか。 その理由をコーチングプラットフォームmentoが徹底解説いたします。
これからのマネジメントはどう変わる？罰ゲーム化を止め、冒険的世界観へ乗り出すために
『Management Success Summit 2024これからの管理職支援を学びつくす人事向けカンファレンス』の講演をお届け。
マネジメントサクセスに導くために人事が発揮したいリーダーシップとは
mentoサービス紹介資料
mento導入事例集
【2025年版】管理職スキルマップ
人材育成施策×管理職コーチ 戦略マップ【完全ガイド】
開催予定のセミナー・イベント
株式会社カオナビ 田中様とmento庄司で、人事として新任管理職の状態をキャッチアップする方法について、また現代の新人管理職に本当にフィットする支援施策とは何なのか、について、データや現場の生の声を紹介しながら徹底議論いたします。
パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏をお招きし、「マネジメント変革」の限界と、その背景にある「リーダーシップ幻想」について深く掘り下げます。「人事の筋トレ発想からの転換ポイント」について具体的な事例を交えながらお伝えします。
新たな管理職の育成施策として注目されるコーチングについて、他施策との違いや導入効果について解説します。
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」にて実施した講演をアーカイブ動画配信いたします。
中間管理職が本当に求めている打ち手や支援が何なのか？ 当社のデータサイエンティストがファクトを基に提言します。
社員が挑戦し、輝くためには管理職がキーになるという見立てです。管理職としての部下やメンバーに対する向き合い方を変え、全社の風土改革を行うことになった意思決定の背景、ハードとソフト面でどのような支援策を提供したのかについて、CHROの梅村氏をお迎えし徹底議論いたします。
あなたのお悩み・課題に合わせて活用方法をご案内します。お気軽にお問い合わせください。
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