なぜ、コーチングで変わるのか？行動変容を促す コーチングの理論とメカニズム
こんな方におすすめ！
・コーチングがどのようなものなのか、基礎的内容を知りたいという方
・コーチがもっている技術や、行動変容までのメカニズムを知りたいという方
・企業活用にどのように使っているのかの事例を知りたいという方
マネジメント層の人材開発は企業の重要課題になり、解決策としてのコーチング活用が進んでいます。 なぜコーチングが組織開発や人材育成に活用されるのか。コーチングの理論とメカニズムから、それを紐解いていきます。
コーチングはどのような技術なのか？その技術によってコーチとは何を行うのか？なぜそ こから行動変容が起こるのか？コーチングのコアを知ることができるセミナーです。コーチングプラットフォームのmentoがわかりやすく解説します。
なぜ企業は集合研修ではなく、コーチングを受けることを選択して人材開発の施策としたのか？コーチング導入企業の実例をもとに、人材開発とコーチングの関係性について解説します。
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スピーカー
株式会社mento 法人事業責任者
藤本 賢介
2015年 キーエンス入社。toBコンサルティングセールスを5年勤め、本社に異動。販売促進グループで戦略立案やマーケティングを担当。2020年にリクルート住まいカンパニーへ転職。エンタープライズ専任チームの一員として勤務し、経営に関わる企画提案や顧客対応に従事。2021年に株式会社ウゴクにジョイン。自身もプロコーチとして働きながら、法人のコーチング導入の提案を行っている。日系大手企業をはじめとし、業種・規模を問わず導入が進んでいる。
