もう部下との対話に悩まない明日から1on1が変わる『コーチング』体感セミナー〜コーチングが管理職の対話力を向上する秘訣を解説〜
こんな方におすすめ！
・1on1で行うコミュニケーションに迷いがある管理職の方
・部下とのコミュニケーションにコーチングを活かしたい方
・人材育成施策としてコーチング導入をお考えの人事の方
「部下とのコミュニケーションがうまくいかない…」
「1on1ミーティングが形骸化している…」
「もっと部下の成長を支援したいのに、どうすればいいかわからない…」
こんなお悩みありませんか？
管理職の課題解決を1on1で伴走するマネジメントコーチングを提供するmentoが明日から1on1が変わる『コーチング』体感セミナーを実施します。
近年、次世代リーダー育成や管理職支援に効果的な手法として注目されている「コーチング」。
コーチングを用いた具体的な部下との関わり方や、一定期間伴走することで生まれる部下の変化など、コーチングの効果を紐解いていきます
コーチングが「管理職の対話力」を向上させる秘訣を解説いたします。部下とのコミュニケーションを改善したい管理職・リーダーの方や、人材育成施策としてコーチング導入をお考えの人事の方はぜひご参加ください。
開催概要
開催日時
2025年1月29日(水)12:00-13:00参加方法
右記のお申込みフォームよりお申し込みください。
セミナーはビデオ会議ツール「Zoom」を使用します。参加用のURLや接続方法は申込後にお送りいたします。
スピーカー
櫻井 和樹
株式会社グロービスにて、人材開発プログラムを主軸とした教育コンテンツ開発・法人営業に従事。その後、株式会社セルムにて大手企業向けに組織・人事マネジメントに関するコンサルティングに従事。具体的には、人材育成体系構築支援、人事制度の分析・策定支援、ダイバーシティ・マネジメント推進支援等のプロジェクト等を担当。
広く組織・人事マネジメントに携わる中で、理想の組織創りには「個の変容」が鍵となることを確信。コーチングを軸とした個から始まる組織・人材開発を世の中に広げるためmentoに参画。現在は、法人事業開発として、人事向けの講座の開発や営業に携わっている。
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鈴木 麻理子
金融機関での営業を経験した後、研修・人材開発コンサルティングの株式会社インソースにて法人・行政機関向けの営業に従事。その後、HR Techの株式会社ビズリーチに転職し、事業企画を経た後、人材開発・組織開発・人事制度企画運用・HRBP・中途採用等を経験。ビズリーチの人事マネージャーだったときにコーチングを体験し、その価値を実感。2021年よりmento登録コーチとして活動を開始。2022年にmentoへ入社し、コーチサクセスとして約200名の登録コーチのサクセス・サポートを担いつつ、自社のHRも兼務で担当している。企業のミドルマネジメント層をメインにコーチングを提供。有償セッション経験時間は750時間超。（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ資格保有
